Perkebunan Berkelanjutan

Mendorong Perubahan Melalui Praktik Perkebunan yang Berkelanjutan

Sebagai warga perusahaan global yang bertanggung jawab, Cargill berupaya mendorong perubahan yang berkelanjutan, progresif, dan positif kapan pun diperlukan di seluruh sektor kerja. Di Indonesia, kami sangat yakin dalam mendukung masyarakat lokal di sekitar perkebunan sawit kami di Sumatera Selatan dan Kalimantan Barat. Investasi kami meningkatkan produksi pertanian; mengembangkan infrastruktur dan mendukung pendidikan, perawatan kesehatan, dan kebutuhan-kebutuhan lain dari masyarakat lokal.

Di perkebunan kami, kami mengoperasikan lebih dari 32 pusat kesehatan dan 32 nursery guna memberikan perawatan kesehatan dan layanan dukungan bagi para karyawan dan keluarganya. Kami juga secara rutin memberikan bantuan medis kepada desa-desa, bekerja sama dengan para dokter lokal dan unit perawatan medis. Selain itu, karyawan dan keluarganya tinggal secara cuma-cuma di lebih dari 8.000 rumah yang telah kami bangun, dan kami juga telah membangunkan fasilitas rumah ibadah untuk mereka. 42 masjid dan enam gereja bagi mereka.

Pendidikan – kunci agar masyarakat dapat berkembang

Menyadari pentingnya peran pendidikan di masyarakat, Cargill telah menjalankan berbagai inisiatif untuk mendorong pendidikan di masyarakat. Cargill ingin menyediakan pendidikan yang mampu menyiapkan anak-anak karyawan serta anak-anak masyarakat lokal di sekitar perkebunan kelapa sawit kami di Sumatera Selatan dan Kalimantan Barat, untuk memiliki daya saing global.

Pada tahun 2012, kami mendukung dibentuknya sebuah yayasan pendidikan, Yayasan Harapan Masa Depan Cerah (YHMDC; atau dalam bahasa Inggris adalah Hope for a Brighter Future Foundation) untuk mengelola sekolah dan pendidikan di tempat-tempat perkebunan kami. YHMDC membiayai pembangunan sekolah, perluasan kelas dan fasilitas pendidikan, serta mengawasi 48 sekolah dan fasilitas pendidikan terakreditasi nasional.

Demi menjamin kurikulum yang mampu menyiapkan siswa menghadapi masa depan global yang serba terhubung dengan memberikan kelas bahasa Inggris dan pendidikan karakter, YHMDC mempekerjakan 366 guru di tingkat taman kanak-kanak, sekolah dasar, dan sekolah menengah, serta mensponsori program asosiasi guru dan pemerintah untuk meningkatkan kompetensi guru dan kualitas pendidikan di masyarakat kita. Hingga saat ini, tercatat sudah lebih dari 6.000 anak Indonesia yang disekolahkan oleh YHMDC.

DEI dan Perlindungan Perempuan

Pada tahun 2021, unit bisnis minyak sawit Cargill berhasil meluncurkan RP3 (Rumah Perlindungan Pekerja Perempuan) pertama di sektor perkebunan Indonesia. Inisiatif ini bertujuan untuk melindungi, mendukung, dan memprioritaskan kesejahteraan seluruh karyawan, dengan perhatian khusus kepada pekerja perempuan. Program ini memastikan terciptanya lingkungan kerja yang aman dan penuh rasa hormat, bebas dari pelecehan, diskriminasi, dan kekerasan, sejalan dengan Prinsip-Prinsip Panduan Cargill serta komitmen kami untuk memperlakukan setiap individu dengan martabat dan rasa hormat.

RP3 di unit bisnis kami di Sumatera Selatan, PT Hindoli, dikelola oleh Komite DEI (Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi). Komite ini berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif melalui tiga fokus utama: menyelenggarakan kegiatan DEI di berbagai lokasi, mengelola fasilitas DEI, dan menjalankan layanan RP3.

Pada tahun 2024, kami memperluas cakupan RP3 ke unit operasi kami di Kalimantan Barat dan mulai membentuk organisasi ini di bawah pengelolaan Komite DEI.

Pembentukan Komite DEI telah memperkuat dan menyinergikan protokol perlindungan hak-hak pekerja di unit bisnis minyak kelapa sawit Cargill melalui kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan. Kami secara rutin mengadakan pelatihan dan program peningkatan kesadaran untuk memperdalam pemahaman mengenai DEI. Di seluruh operasi minyak sawit kami di Kalimantan Barat dan Sumatera Selatan, DEI bukan sekadar program—melainkan menjadi bagian yang menyatu dalam setiap aspek kegiatan kami: mulai dari perkebunan, kantor, pabrik, hingga ke rumah dan lingkungan sekitar.

Komitmen terhadap Perlindungan Ekosistem Alami, Keanekaragaman Hayati, dan Larangan Perburuan

Di Cargill, kami memahami bahwa keberlanjutan bisnis jangka panjang tidak dapat dipisahkan dari tanggung jawab terhadap lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bagi karyawan dan kontraktor, kualitas produk, serta pemanfaatan sumber daya alam secara bertanggung jawab di seluruh kegiatan operasional.

Kami berkomitmen untuk mematuhi semua peraturan dan ketentuan lingkungan yang berlaku. Kami secara proaktif mencegah pencemaran, menerapkan prinsip 4R (Reduce, Reuse, Recycle, Replace), dan terus meningkatkan kinerja lingkungan guna menjamin keberlangsungan bisnis dan menjaga keseimbangan ekosistem.

Unit bisnis kelapa sawit kami memiliki komitmen yang sama dalam mematuhi regulasi pemerintah dan standar korporasi terkait K3. Kami mengutamakan pencegahan terhadap cedera, penyakit, serta kerusakan aset perusahaan—dan memastikan bahwa semua pekerjaan, tanpa terkecuali, dilakukan dengan mengedepankan keselamatan.

Dalam hal mutu, kami berkomitmen untuk menghadirkan produk pangan yang aman, berkualitas tinggi, dan mampu memenuhi maupun melampaui harapan pelanggan. Kami memastikan bahwa seluruh bahan baku (Tandan Buah Segar) dan proses produksi memenuhi persyaratan hukum, pelanggan, serta standar internal perusahaan. Fokus kami adalah memaksimalkan produktivitas, mengoptimalkan biaya, mengadopsi inovasi berkelanjutan, dan mendorong peningkatan kinerja secara terus-menerus sesuai dengan target bisnis dan operasional.

Untuk mewujudkan komitmen ini, kami akan:

Mematuhi dan melampaui standar lingkungan, efisiensi sumber daya alam, K3, dan mutu melalui sertifikasi nasional maupun internasional, serta audit internal perusahaan.
Secara aktif mengidentifikasi dan mengurangi risiko kesehatan akibat kerja, serta menempatkan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama.
Mencegah pencemaran, melakukan konservasi energi, memanfaatkan bahan bakar alternatif terbarukan, menerapkan metode pembukaan lahan tanpa bakar, mengurangi emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dan polutan konvensional, serta mengelola limbah B3, non-B3, dan sampah domestik secara bertanggung jawab.
Menerapkan upaya konservasi air, mencegah pencemaran sumber air, menurunkan beban pencemar dari limbah proses dan domestik, serta menjaga ekosistem air demi keseimbangan lingkungan.
Merancang dan menghadirkan produk yang aman dan berkualitas tinggi, meningkatkan kepuasan pelanggan secara proaktif, serta mewajibkan seluruh pemasok untuk menjalankan operasional mereka secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Tidak melakukan pembukaan lahan baru setelah tahun 2019. Kami berkomitmen untuk melindungi dan melestarikan ekosistem alami, lahan gambut, dan keanekaragaman hayati. Kami terus memperkuat upaya konservasi sumber daya alam, melakukan pemantauan rutin di area konservasi, dan menerapkan kebijakan tanpa toleransi terhadap perburuan serta perdagangan satwa liar, baik di dalam maupun di luar area operasional kami.

Kami mengintegrasikan seluruh sasaran dan program ini ke dalam strategi bisnis jangka pendek dan panjang, menjadikannya sebagai dasar pengambilan keputusan, serta melakukan pemantauan dan peninjauan kinerja secara berkala untuk memastikan kemajuan dan perbaikan yang berkelanjutan.

Kami juga menyediakan sumber daya dan dukungan yang diperlukan agar setiap karyawan mampu memahami, menjalankan, dan mengambil tanggung jawab secara individu atas kebijakan ini, serta berkontribusi aktif dalam pencapaian tujuan bersama.

Cargill meyakini bahwa kolaborasi dengan para pemangku kepentingan harus dilakukan secara konsisten, efektif, dan dilandasi nilai-nilai yang sama. Kami berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat tempat kami beroperasi, dan tumbuh bersama menuju masa depan yang lebih berkelanjutan.

Keanekaragaman Hayati dan Konservasi

Sebagai bagian dari komitmen kami dalam menjaga keanekaragaman hayati, Cargill telah melaksanakan berbagai program di Kalimantan Barat dan Sumatra Selatan, baik di dalam maupun di luar area konsesi kami.

Untuk melindungi dan meningkatkan kualitas ekosistem penting di sempadan sungai di Kalimantan Barat, kami meluncurkan program rehabilitasi lahan riparian pada zona penyangga. Melalui pembangunan persemaian dan penanaman spesies pohon cepat tumbuh, kami telah berhasil merehabilitasi lebih dari 23 hektare lahan. Pemantauan satwa liar telah mengidentifikasi 25 spesies yang dilindungi atau terancam punah di dalam kawasan konservasi, dengan tingkat keanekaragaman hayati yang tetap tinggi.

Di Sumatra Selatan, setelah kebakaran hebat di lahan yang berdekatan, selama enam tahun terakhir kami melakukan upaya pemulihan hutan rawa gambut. Melalui pemilihan spesies yang tepat, penanaman pohon, serta pemantauan berkelanjutan, kami melihat tren positif dalam peningkatan keanekaragaman hayati dan permukaan air, yang membantu mengurangi risiko kebakaran serta memperkuat ketahanan ekosistem.

Kami juga terlibat dalam Proyek Konservasi Hutan Desa Nanga Lauk di Kalimantan Barat. Inisiatif ini mendukung komunitas adat dalam melindungi keanekaragaman hayati dan ekosistem penting melalui praktik tata guna lahan berkelanjutan serta pemantauan kepatuhan. Cargill telah mengalokasikan investasi sebesar USD 3,5 juta dalam kurun waktu dua dekade ke depan untuk mendukung proyek ini. Bekerja sama erat dengan masyarakat, kami berupaya memperkuat mata pencaharian lokal sekaligus melindungi ekosistem, memastikan bahwa upaya konservasi juga mampu mengantisipasi peluang maupun potensi risiko yang terkait dengan operasi kami.

Rincian lebih lanjut dan informasi tambahan tersedia dalam laporan lengkap.

Secara keseluruhan, upaya konservasi kami mencakup:

Kawasan Bernilai Konservasi Tinggi (HCV): 11.556 ha
Lahan Konservasi Lain yang Disisihkan (in situ): 2.560 ha
Kawasan Konservasi Hutan Desa Nanga Lauk (ex situ): 1.430 ha

Hal ini mencerminkan komitmen kami dalam melindungi keanekaragaman hayati di kawasan HCV/HCS, serta keselarasan dengan Kategori I–IV IUCN untuk kawasan lindung yang terkait dengan pabrik pengolahan kelapa sawit dan operasi perkebunan kami.

Kami tidak membuka lahan baru untuk pengembangan setelah tahun 2019. Kami tetap berkomitmen penuh untuk melindungi dan melestarikan ekosistem alami, lahan gambut, serta keanekaragaman hayati di dalam perkebunan kami sendiri.

Penghargaan:

Pada 2014 dan 2013, kami mendapatkan penghargaan ‘Mitra Bakti Husada’ (Penghargaan Mitra Kesehatan Berdedikasi) dari Kementerian Kesehatan Indonesia atas implementasi program-program perawatan kesehatan kami yang komprehensif, termasuk inisiatif perawatan kesehatan dan gizi ibu untuk para karyawan dan masyarakat lokal di sekitar perkebunan PT Harapan Sawit Lestari dan PT Hindoli.
PT Hindoli mendapatkan penghargaan atas implementasi boiler biomassa sebagai sumber energi terbarukan bagi kebutuhan listrik Perusahaan dengan meraih penghargaan Warta Ekonomi Social Business Innovation Award untuk kategori Agrobisnis pada 25 Agustus 2016. Penghargaan tersebut diberikan atas inovasi dan tanggung jawab sosial Perusahaan yang telah memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.
PT Hindoli menerima “Investment Award” dari Gubernur Sumatera Selatan pada tahun 2018. Penghargaan ini merupakan pengakuan terhadap upaya luar biasa yang telah dilakukan PT Hindoli dalam mengoperasikan bisnis yang berkelanjutan, progresif dan bertanggung jawab di Sumatera Selatan.
PT Hindoli menerima penghargaan dari Pemerintah Sumatera Selatan atas upayanya dalam mencegah, memonitor, dan mengendalikan kebakaran hutan dan lahan (karhutla) pada tahun 2018.
Pada tahun 2019, enam pabrik kelapa sawit Cargill meraih penghargaan dari pemerintah Indonesia atas proses produksi yang berkelanjutan dan dianugerahi Penghargaan Industri Hijau (Green Industry Award) 2019 level V.
Dua pabrik milik Cargill di Sumatera Selatan, pabrik Sungai Lilin dan Tanjung Dalam, menerima penghargaan peringkat Hijau pada Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan (PROPER) 2019 dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) Republik Indonesia atas prestasi di bidang pengelolaan lingkungan.
Pada tahun 2021, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia memberikan penghargaan ‘Mitra Bhakti Husada’ kepada PT Hindoli sebagai perusahaan dan institusi yang menerapkan Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP) dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3).
Pada tahun 2021, delapan pabrik kelapa sawit Cargill meraih menghargaan Green Industry Award.
Pada tahun 2022, tujuh pabrik kelapa sawit milik Cargill menerima penghargaan tertinggi dari Kementerian Perindustrian Republik Indonesia dalam ajang Penghargaan Green Industry Award atas produksi berkelanjutan.
Unit Bisnis Kelapa Sawit Cargill di Sumatera Selatan dan Kalimantan Barat telah menerima Penghargaan Bea Cukai 2024 yang diserahkan oleh pemerintah daerah setempat. Penghargaan ini diberikan kepada Cargill sebagai eksportir perkebunan dengan kontribusi bea keluar terbesar baik di Palembang maupun Ketapang.
Pada tahun 2024, unit bisnis kelapa sawit Cargill telah dianugerahi Penghargaan Tanggung Jawab Sosial (CSR) dan Bina Lingkungan Perusahaan dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat.