PT Hindoli-Cargill Mendirikan Rumah Perlindungan Pekerja Perempuan Pertama di Sektor Perkebunan di Indonesia

Jakarta, 9 Juni 2021 – PT Hindoli, anak perusahaan Cargill Tropical Palm (CTP), mendirikan Rumah Perlindungan Pekerja Perempuan (RP3) di konsesi perkebunan kelapa sawitnya di Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan. Proyek percontohan RP3 ini merupakan bentuk realisasi dari penunjukkan Pemerintah Musi Banyuasin kepada PT Hindoli untuk mendirikan rumah perlindungan pertama bagi para pekerja perempuan di sektor perkebunan di Indonesia.

Program RP3 diluncurkan oleh Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) pada 2019 dan bertujuan untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja perempuan dari segala bentuk kekerasan dan diskriminasi di seluruh sektor industri. Setelah dilakukan beberapa proses kajian oleh Kementerian PPPA dan instansi pemerintah daerah terkait, nilai dan komitmen PT Hindoli kepada para pekerja perempuan dinilai sesuai untuk melaksanakan proyek percontohan rumah perlindungan di sektor perkebunan.

Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA), I Gusti Ayu Bintang Darmawati, dalam kunjungannya ke PT Hindoli pada hari Rabu, 9 Juni 2021, mengatakan, “Para pekerja, khususnya pekerja perempuan, sangatlah rentan mengalami segala bentuk tindakan kekerasan dan diskriminasi seperti sulit mendapatkan hak untuk berserikat, hak cuti hamil, cuti haid, hubungan industrial yang tidak adil serta hak perlindungan dan keselamatan kerja. Hal ini disebabkan karena banyak di antara mereka yang belum memahami hak-hak pekerja perempuan, serta merasa takut, malu dan tidak mengetahui tempat untuk melapor ketika mengalami kekerasan ataupun diskriminasi di tempat kerja. Hal inilah yang menjadi dasar kami menginisiasi pembentukan RP3 di berbagai sektor industri, termasuk sektor perkebunan.”

Arahan Menteri PPPA tersebut sejalan dengan komitmen dan nilai-nilai yang diemban oleh Cargill - melakukan hal yang benar dan mengutamakan setiap orang - memandu upaya yang dilakukan Perusahaan untuk melindungi, mendukung, dan memprioritaskan kesejahteraan seluruh karyawan, termasuk para pekerja perempuan.

Bupati Musi Banyuasin, Dr. H. Dodi Reza Alex Noerdin, mengatakan, “Berdirinya proyek RP3 ini memberikan jaminan kepada masyarakat Musi Banyuasin, khususnya pekerja perempuan, bahwa sudah terdapat fasilitas untuk meningkatkan perlindungan pekerja perempuan dari setiap bentuk kekerasan dan diskriminasi di tempat kerja. Pemerintah daerah akan terus mendukung kebijakan yang dapat meningkatkan keselamatan dan kesejahteraan masyarakat setempat.”

Cargill melalui anak perusahaan kelapa sawitnya, Cargill Tropical Palm (CTP), juga berbagi praktik terbaik untuk memenuhi hak asasi manusia serta mempromosikan kesetaraan gender di perkebunannya. Ini termasuk membentuk komite gender yang dipimpin oleh karyawan perempuan di setiap lokasi bisnis Cargill Indonesia, memastikan pekerja perempuan mendapatkan akses yang baik dan setara dalam pengembangan kapasitas dan promosi kerja, memberikan kebijakan hak reproduksi bagi pekerja perempuan seperti cuti haid, cuti melahirkan dan cuti keguguran, menyediakan pelayanan kehamilan dan melahirkan di klinik perusahaan, memperbaiki sarana dan prasarana di areal perkebunan demi menjaga kesehatan perempuan dan menyediakan fasilitas untuk kesejahteraan anak seperti ruang menyusui, tempat penitipan anak, yayasan sekolah dan bus sekolah.

Anton Asmara, Pejabat Sementara Presiden Direktur CTP Hindoli mengatakan, “Kami bangga dan berterima kasih kepada Kementerian PPPA dan Pemerintah Musi Banyuasin yang telah memilih PT Hindoli sebagai institusi pertama yang melaksanakan proyek percontohan RP3 di sektor perkebunan. Cargill memahami bahwa meningkatkan kesejahteraan masyarakat membutuhkan upaya berkelanjutan dari berbagai pihak - termasuk industri, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya. Kami berharap proyek percontohan RP3 ini dapat ditiru oleh perusahaan swasta lainnya, sehingga seluruh pekerja perempuan memiliki tempat yang aman dan efektif untuk secara terbuka menyampaikan keluhan atau pengalaman yang tidak menyenangkan yang mereka hadapi.”

Cargill berinvestasi, terlibat dan menghormati keragaman, kesetaraan, dan inklusivitas dengan mempromosikan pembangunan ekonomi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab untuk meningkatkan standar hidup dan membangun komunitas yang stabil.