Employee Profile

Simon S.

Nama: Simon S.
Judul: Manajer Sumberdaya Manusia
Area Karier: Human Resources
Lokasi: Jawa Barat

Jika melihat kembali dua belas tahun yang telah saya lewati di Cargill, saya harus mengakui bahwa saya sangat beruntung dapat menjadi bagian dari keluarga Cargill. Sewaktu saya pertama-kali bergabung dengan Cargill, saya adalah penyelia pelatihan di PT. Hindoli, perusahaan kelapa sawit pertama Cargill di Indonesia. Sulit sekali bagi saya untuk hidup jauh, meninggalkan tempat asal saya untuk berada di tengah-tengah perkebunan, dan saya bertanya-tanya apakah saya telah mengambil pilihan yang tepat. Sampai suatu hari, setelah kurang-lebih satu tahun, saya akhirnya bertanya kepada manajer saya berapa lama saya diharapkan bekerja di lokasi tersebut. Jawaban yang saya peroleh adalah “Saya tidak tahu Simon, anda yang harusnya memberitahu Saya!” Pertama-tama saya merasa kurang senang oleh jawaban itu, tetapi, seiring dengan berjalannya waktu, saya memahami apa yang ia coba sampaikan kepada saya: apakah saya ada di sini selama satu tahun, atau seumur hidup, itu sepenuhnya tergantung saya sendiri yang memutuskan.

Cargill menawarkan setiap orang kesempatan yang sama untuk mengembangkan diri, dan kitalah yang memilih. Setelah bertahun-tahun di Cargill, saya merasa diperkaya dengan pengetahuan dan pembelajaran dan saat ini saya memiliki sejumlah jaringan kolega dengan siapa saya berinteraksi di seluruh dunia. Setelah dua tahun di perkebunan kelapa sawit dan lebih dari tiga tahun di corporate shared service, saya sekarang mendapat tantangan besar untuk menjadi bagian dari Pakan Ternak Cargill Indonesia dimana saya memegang peranan untuk Manajer Sumber Daya dan Pelatihan dan Manajer Lokasi untuk untuk pabrik di Makassar.

Upaya Cargill dalam tanggung jawab korporasi atas masyarakat setempat dan kemitraannya dengan berbagai Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) merupakan aspek lain yang saya benar-benar banggakan. Tidak banyak perusahaan di Indonesia yang seperti itu. Mulai dari membangun taman kanak-kanak di Sungai Lilin, proyek dimana saya pribadi berkesempatan memimpinnya, dan menyediakan guru-guru bermutu untuk sekolah-sekolah setempat hingga memperkenalkan perpustakaan keliling untuk para penduduk desa perkebunan guna membantu meluaskan pengetahuan mereka, kita akan terus melihat Cargil berbuat lebih dan lebih lagi.

Keselamatan kerja sungguh merupakan prioritas utama di Cargill. Saya masih ingat sewaktu kebijakan mengenai telpon seluler baru diperkenalkan di Pakan Ternak, yang bahkan tidak mengijinkan kami menggunakan fasilitas hands free selagi mengendarai kendaraan. Hal itu pertama-tama membuat saya merasa kurang senang, karena saya memiliki banyak kolega dari tim penjualan yang mengadakan perjalanan selama berjam-jam untuk melayani pelanggan kami, tetapi kami tidak diijinkan menjawab setiap panggilan. Saya merasa hal itu mengada-ada karena kami bisa kehilangan peluang besar sebelum saya mendapat jawaban yang meyakinkan dari Todd Hall, Presiden Pakan Ternak global dari Cargill, yang saya jumpai di kantor pusat kami di Minneapolis. Ia berkata kepada saya, “Simon, jumlah uang yang anda hasilkan memang penting, tetapi mengembalikan setiap karyawan ke orang-orang yang mereka kasihi setiap saat dan selamanya jauh lebih penting dari jumlah uang yang anda peroleh”.

Setelah semua ini saya alami, saya semakin merasa aman bekerja untuk perusahaan besar ini yang tidak pernah kehabisan hal-hal baru untuk dipelajari. Saya bangga saya dapat membagikan pengetahuan dan pengalaman saya kepada para kolega yang lebih muda. Dengan demikian kita dapat memastikan bahwa kita terus-menerus mengalami peningkatan tanpa harus ‘memulai kembali dari awal’.